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La dinámica actual de los negocios exige un cambio de mentalidad y dinámica en la toma de decisiones, poniendo a los equipos en el centro de la escena para la entrega de valor a los diversos grupos de interés.

Con nuestro programa de entrenamiento, el equipo de management se embarca en este desafío haciendo un abordaje 360º de su estrategia de negocio, el modo en que ésta se gestiona e incorporando nuevas herramientas para el conocimiento de los clientes y la gestión de los resultados clave.

¿Cómo Trabajamos?

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Cambio de Mindset
En esta etapa se desafía al equipo de management en la búsqueda de su propósito, el entendimiento y su cultura y el abordaje de procesos para la autogestión y la eficacia de los equipos.

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Orientación hacia el Cliente e Innovación (Cx)
Entender a los clientes, cuáles son sus dolores o necesidades, la forma en que se entrega valor y el diseño de la experiencia a través de los diversos canales; exige que el equipo de Management coloque a los consumidores en el centro de la toma del 100% de sus decisiones.

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Estructuración Empresarial y Diversificación
La evaluación del Modelo de Negocios, el entendimiento y análisis de los distintos componentes y la preparación de los procesos de la empresa para la diversificación como también para el abordaje de nuevos mercados; permite construir un mapa del futuro de la empresa y establecer los pilares de la estructura necesaria para el cumplimiento de la estrategia trazada.

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Gestión por Objetivos y Resultados Clave
Acompañamos al equipo en la definición de los objetivo y de largo y corto plazo, a través de la implementación del modelo de OKRs con el que las empresas más innovadoras del planeta, gestionan hoy su crecimiento.

Seccion Secundaria

ÁREAS DE CONOCIMIENTO

Gestión por Objetivos y Resultados Clave

Efectividad Personal

Gestión de Talento

Estrategia de Negocios

Ventas

CX

CRM

Aceleración Comercial

Tamaño de Mercado

Métricas de Negocio

OKRs